830 employés licenciés

Ce jeudi 28 septembre, Tim Sweeney, PDG du studio américain Epic Games et créateur du jeu vidéo à succès mondial Fortnite, annonçait à ses employés le licenciement de 830 d’entre eux, soit 16% de sa masse salariale. Ce plan social, sous couvert de stabiliser financièrement l’entreprise, est en réalité un plan de licenciements massif dans l’unique but d’augmenter toujours plus les marges de cette dernière. « Depuis un certain temps, nous dépensons beaucoup plus d’argent que nous n’en gagnons », déclare le PDG. On rappelle tout de même que, seulement 2 ans après son lancement, le jeu générait un chiffre d’affaires s’élevant déjà à 9,186 milliards de dollars.

D’après Sweeney, la croissance de la société était principalement due au programme Fortnite Creator qui permettait de créer et de vendre son propre contenu sur le jeu. Il ajoute que ce mode de fonctionnement obligeait l’entreprise à reverser 40% de ses revenus à des créateurs indépendants, ce qui constituait, selon Sweeney, une activité à plus faible marge qu’auparavant. Afin de combler ce soi-disant déséquilibre, le PDG déclare qu’un « changement structurel majeur du modèle économique » s’impose.

1 080 licenciements au total

Mais ce n’est pas tout. L’entreprise annonce également se séparer de la société Bandcamp, (plateforme de musique en ligne hébergeant des bandes-son pour jeux indépendants), ainsi que de la majorité de la société SuperAwesome (société spécialisée dans le développement d’outils permettant d’améliorer la sécurité des plus jeunes utilisateurs sur internet), impliquant ainsi le départ supplémentaire de 250 personnes. Une refonte totale de la masse salariale de l’entreprise impliquant le licenciement de centaines de travailleurs dans le seul but de maximiser le profit de quelques actionnaires.

Plus de 200 000 licenciements dans la tech en 2023 : interdiction des licenciements et transparence sur les comptes de l’entreprise !

Ainsi, l’année a été marquée par une vague de licenciements dans l’industrie du jeu vidéo. Le mois dernier, c’est le conglomérat suédois Embracer Group AB, dont le chiffre d’affaires s’élevait à 879,4 millions de dollars en 2023 (soit une hausse de 79% par rapport à l’année dernière) qui a fermé les portes du studio Volition à l’origine de la licence Saints Row. Une situation similaire concerne Niantic, le développeur du jeu Pokemon Go, ayant généré 5 milliards de dollars en 2021. L’entreprise annonçait en juin la fermeture de son studio basé à Los Angeles dans le cadre d’une restructuration ayant entraîné la suppression de 230 postes, soit environ 25% de son effectif. Plus largement, cette casse sociale s’inscrit dans la lignée d’une vague massive de licenciements dans le secteur de la tech, avec près de 200 000 licenciements en 2022 et 238 306 en 2023 selon ce compteur alimenté par les journaux Bloomberg, The Wall Street Journal et The New York Times.

À travers chacune des situations énoncées précédemment, on retrouve un même schéma : des grandes entreprises qui engrangent des bénéfices, mais n’hésitent pas à licencier en masse pour maintenir, voire augmenter leur taux de profit. Alors que nous faisons aujourd’hui face à une crise économique et énergétique sans précédent, et que les travailleurs sont les premiers à en faire les frais, il nous faut revendiquer l’interdiction des licenciements. Ces suppressions de postes ne servent qu’à maintenir les taux de profits des grands patrons alors même qu’ils engrangent déjà des bénéfices démesurés. Il est également essentiel de revendiquer la plus grande transparence sur les comptes de l’entreprise, afin que les patrons ne puissent plus mentir aux salariés sur les raisons les poussant à licencier !

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Le 25 août dernier, sur le plateau de Télé matin, Thomas Cazenave, nouveau ministre délégué chargé des comptes publics, envisageait la possibilité de multiplier par deux le montant de la franchise médicale. Mise en place par Sarkozy en 2008, celle-ci désigne la part à payer par les patients sur les médicaments remboursés par la sécurité sociale, et s’élevait jusqu’ici à 50 centimes.

Jusqu’ici, car l’augmentation évoquée à l’époque devrait figurer dans le cadre du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale du gouvernement, et être effective à partir du 1er janvier 2024. Une mesure justifiée par la volonté de faire une économie de 500 à 600 millions sur le budget de la sécurité sociale sur le dos des travailleurs et des classes populaires.

Alors que l’augmentation des prix de l’alimentaire et du carburant attaquent durement les budgets des ménages, la macronie décide ainsi de venir rajouter sa pierre à l’édifice de l’inflation. Une offensive d’autant plus scandaleuse qu’elle concerne l’accès à la santé, déjà dégradé par la destruction des services publics hospitaliers.

En ce sens, la Fédération des diabétiques de France a réagi dans un communiqué en alertant des risques d’une telle mesure sur les personnes diabétiques, entraînant « une moins bonne adhérence aux traitements et de conduire à développer des complications. Leur santé serait alors mise en péril : il est inacceptable de prendre ce risque. »

Des mesures d’austérité d’autant plus scandaleuse que le gouvernement entend par ailleurs plafonner la « clause de sauvegarde », une contribution imposée aux entreprises de l’industrie pharmaceutique lorsque leur chiffre d’affaires lié aux médicaments augmente plus vite que ce qui est prévue par la loi. Un cadeau d’au moins 500 millions d’euros comme le détaille Les Echos : « cette « clause de sauvegarde » va être ramenée à 1,6 milliard d’euros en 2023 et 2024 (…) sachant que le secteur aurait dû débourser 1,7 milliard d’euros cette année et plus de 2 milliards d’euros l’an prochain. ». Une mesure décidée « sous pression » des laboratoires pharmaceutiques et dont s’est félicité le lobby des labos, Les Entreprises du médicament.

Une mesure qui ne s’arrête pas là puisque Roland Lescure ministre, ministre délégué chargé de l’Industrie, suivant les recommandations d’une enquête demandée par Matignon souhaiterait baisser cette contribution sur le long terme à 500€ millions d’euros (contre 1,6 milliards prévus en 2023 à l’issue du PLFSS). Une mesure pro patronale qui permet de maintenir le cap de profits toujours plus faramineux pour les actionnaires des grands laboratoires pharmaceutiques, dans une période post covid où ces industries continuent d’engendrer des fortunes.

Prendre aux travailleurs pour donner aux patrons de l’industrie pharmaceutique : voilà un symbole supplémentaire de ce qui a toujours été la devise de la macronie. Une offensive austéritaire face à laquelle il faudra riposter, pour imposer des moyens massifs dans la santé et en finir avec sa transformation en marchandise au service des profits de quelques entreprises.

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Tout est allé très vite. Ce mardi 26 septembre, Alexis Antonioli, secrétaire de la CGT Total à la raffinerie de Normandie, près du Havre, reçoit une convocation pour un entretien disciplinaire. Le syndicaliste, au cœur des grèves de l’an dernier, qui ont vu la raffinerie être arrêtée à deux reprises, d’abord pour des augmentations de salaire à l’automne, puis contre la réforme des retraites en mars, était menacé de sanctions disciplinaires. A peine le courrier de convocation reçu, la réponse de ses collègues a été immédiate : dès 21h, à la prise de quart des salariés de nuit, 70% des salariés de la raffinerie et de l’usine pétrochimique se sont mis en grève pour défendre leur camarade, menaçant la direction de cinq jours de grève, dont 48h immédiatement.

« La direction essaye de provoquer les syndicalistes, en les insultant et les méprisant » explique Ludovic Desplanches, de la CGT Total. « La direction passe régulièrement dans les salles de contrôle en critiquant la CGT, c’est un travail de sape depuis la fin de la grève pour la réforme des retraites ». En avril dernier, alors que les aéroports parisiens étaient presque à sec de kérosène du fait des grèves, le gouvernement a réquisitionné les raffineurs, envoyant les gendarmes déloger le piquet de grève. Pour la direction de la plus grande raffinerie française, les deux arrêts de l’an dernier ont coûté très cher, et celle-ci est à l’affut pour réprimer les syndicalistes. « Ils veulent envoyer un message à l’ensemble des travailleurs du site qu’ils sont prêts à couper des têtes y compris celles des dirigeants syndicaux. Ils sont revanchards des mouvements de l’an dernier, où ils ont été impuissants face à la force de la grève. Leur stratégie aujourd’hui c’est de taper sur les militants qui ont été le plus en avant dans ces mouvements » analyse de son côté Alexis Antonioli.

Dans ce contexte, la réponse exemplaire des salariés, qui se sont mis en grève pour défendre leur camarade, aura permis de faire reculer celle-ci et d’annuler les sanctions : « quand on leur a dit qu’on partait sur 48h de grève immédiatement, puis 72h de grève les trois jours avant le rendez-vous préalable, ils ont tourné dans les postes et ils ont vu qu’on n’allait pas plier. Cinq ou six chefs de secteurs sont revenus de chez eux pour empêcher la grève, cela n’a pas suffi » explique Ludovic, qui travaille depuis quinze ans sur la raffinerie. Après quatre heures de grève, vers minuit, le directeur de la plateforme a dû s’excuser auprès du secrétaire du syndicat et abandonner la procédure disciplinaire à son encontre.

Il faut dire que la raffinerie, dans le contexte d’inflation du prix des carburants, est littéralement une machine à cash : selon l’entreprise, le seul secteur essence, où travaille Alexis Antonioli, aurait dégagé 88 millions d’euros de bénéfices le mois dernier. La raffinerie est tellement rentable que les grands travaux du secteur, qui devaient arrêter la raffinerie pour plusieurs mois, ont été décalé de trois semaines, quitte à payer des millions d’euros de pénalités aux sous-traitants. Dans ce contexte, la seule menace d’une grève a poussé la direction centrale à désavouer le directeur local, nommé suite aux grèves de l’automne.

Pour Ludovic Desplanches, au-delà des bénéfices de l’entreprise, c’est avant tout la réaction de solidarité qui est importante : « Quand un camarade ou un collègue est attaqué, il faut répondre d’emblée. Il ne faut pas tergiverser ou attendre : on sait que chaque jour laissé à la direction, c’est du temps qu’elle gagne pour tourner dans des salles, pour cracher son venin. Il faut répondre rapidement à chaque demande d’explication. Hier soir on a démontré que la direction ne faisait marche arrière que lorsqu’une grande partie du personnel était gréviste ». Dans un contexte où des centaines de syndicalistes, particulièrement de la CGT, jusqu’au secrétaire de la CGT Energie Sébastien Menesplier, sont poursuivis pour des faits de grève suite à la grève contre la réforme des retraites, la réaction des raffineurs normands montre la voie à suivre. Face à la répression patronale et policière, la grève montre aujourd’hui qu’elle seule peut mettre un coup d’arrêt à ces procédures, et empêcher le patronat de prendre sa revanche.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE